ADVERTISEMENT
Корпоративная иерархия
Корпоративная иерархия в России совершенно иная, чем в США, зачастую более строгая и четкая. Большая часть решений в российских компаниях принимается на самом высоком уровне одним руководителем, который делегирует задачи сотрудникам.
В отличие от американской корпоративной культуры, с подчиненными в России консультируются нечасто, и ожидается, что они будут следовать указаниям практически без обсуждения. Между тем, в США сотрудникам даже более низкого ранга разрешается оспаривать решения руководства, предлагать решения и проявлять инициативу.
